Mars Italia è al 3° posto della classifica Great Place to Work 2013
Mars Italia è al 3° posto della classifica Great Place to Work 2013
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Il riconoscimento premia i valori principali dell’azienda del comparto alimentare e del largo consumo: libertà, qualità, reciprocità, responsabilità ed efficienza. br />
Tra i servizi messi a disposizione dei dipendenti, ad esempio, la possibilità di scegliere la migliore soluzione per recarsi al lavoro: si può optare per la navetta aziendale, l’auto personale o aziendale (con utilizzo del parcheggio interno) o la metropolitana ATM, il cui abbonamento annuale è pagato dall’azienda.
Mars Italia, inoltre, valorizza la diversity: ne è una prova l’equilibrata presenza della popolazione femminile all’interno del Management Team Locale che raggiunge una percentuale del 50%. General Manager, Direttore Risorse Umane, Direttore Finanziario, Direttore Logistico e Direttore Divisione Petcare sono tutte donne di differenti etnie (greca, italiana e francese), età, esperienze e cultura.
Tra i servizi messi a disposizione dei dipendenti, ad esempio, la possibilità di scegliere la migliore soluzione per recarsi al lavoro: si può optare per la navetta aziendale, l’auto personale o aziendale (con utilizzo del parcheggio interno) o la metropolitana ATM, il cui abbonamento annuale è pagato dall’azienda.
Mars Italia, inoltre, valorizza la diversity: ne è una prova l’equilibrata presenza della popolazione femminile all’interno del Management Team Locale che raggiunge una percentuale del 50%. General Manager, Direttore Risorse Umane, Direttore Finanziario, Direttore Logistico e Direttore Divisione Petcare sono tutte donne di differenti etnie (greca, italiana e francese), età, esperienze e cultura.
