Come riportato dal Corriere di oggi, Ikea lancia una nuova iniziativa che riconosce i diritti civili delle coppie di fatto composte da membri dello stesso sesso. I dipendenti che presenteranno il certificato di famiglia anagrafica potranno ottenere permessi speciali, estensione della tutela sanitaria, congedo matrimoniale, estensione al partner dello sconto dipendenti e dell'uso dell'auto aziendale.

Secondo un'indagine che la multinazionale aveva condotto tra i dipendenti dei punti vendita di Bologna, Roma e Catania il 14% si era definito un Glbt mentre solo una minoranza (il 12%) dichiarava di lavorare con imbarazzo accanto a un collega dichiaratamente gay o lesbica. L'82% di coloro che avevano risposto al questionario pensava anche che la diversità deve diventare una priorità strategica per l'azienda. Eccoli accontentati.