Sono le risorse umane a fare la differenza in azienda: ne è convinta Callipo, che pone in essere una politica di welfare articolata e integrata nella strategia aziendale, mirata al benessere dei lavoratori, alla produttività e alla qualità.

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L'azienda, che lo scorso anno ha fatto registrare un + 9% del fatturato, che ha superato la soglia di 52 milioni di euro, ha deciso di condividere questi risultati positivi con i suoi collaboratori premiandoli per il terzo anno consecutivo.

In occasione di un incontro presso la sede aziendale a Maierato (VV), infatti, è stato annunciato il premio di produzione di 500 euro per ciascun lavoratore della Giacinto Callipo Conserve Alimentari. Inoltre, i 42 dipendenti delle aziende di tutto il Gruppo che hanno compiuto 25 anni di servizio hanno ricevuto un ulteriore premio di 500 euro. I “bonus”, produzione e fedeltà, per un valore totale di € 160.000,00 vogliono sottolineare la volontà dell’azienda di favorire il benessere e la partecipazione dei propri lavoratori.