Accord intégratif d’entreprise Ferrero : 11.450 euros sur la fiche de paie en 4 ans

Une prime monétaire liée aux objectifs pouvant atteindre 3.100 euros, avec une augmentation moyenne de 10% par rapport au triennat précédent, de nouveaux outils de protection sociale et de sécurité. S’y ajoutent les mesures de conciliation entre vie professionnelle et vie privée ainsi que le soutien aux salariés aidants.

Voici quelques-uns des points de l’hypothèse de renouvellement de l’accord d’entreprise quadriennal 2026-2030 des établissements italiens de Ferrero, signé après une semaine de discussions entre l’entreprise italienne de confiserie Ferrero et les organisations syndicales.

Valeur économique

Dans le détail, sur le plan économique, l’accord prévoit une augmentation de la prime liée aux objectifs, qui s’élève à 370 euros à plein régime. Au cours de la dernière année de validité du nouvel accord d’entreprise, la valeur finale de la prime passera à 3.100 euros, pour un montant cumulé sur quatre ans de 11.450 euros.
Des titres-restaurant d’une valeur de 4 euros par jour ont également été introduits, destinés à tous les salariés des établissements dépourvus de service de restauration collective. En matière de retraite complémentaire, 200 euros ont été accordés pour les quatre années aux travailleurs affiliés à Alifond, afin de soutenir la retraite complémentaire.

Pôle italien

L’accord devra être soumis au vote des salariés lors des assemblées qui seront convoquées dans les différents établissements italiens. L’accord concerne 7 mille salariés des établissements italiens de Ferrero.
Pour les syndicats Fai Cisl, Flai Cgil et Uila Uil, il s’agit d’« un accord qui vise la croissance du groupe et le renforcement du pôle italien, en accompagnant les investissements par des mesures en faveur du bien-être des personnes, de la formation et de l’évolution des modèles organisationnels ».

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