Beiersdorf refuerza su estructura en el sur de Europa con nuevas responsabilidades directivas

Beiersdorf ha anunciado una importante evolución de su estructura organizativa en el sur de Europa, confirmando su compromiso con la puesta en valor del talento interno y el desarrollo del liderazgo empresarial.

Valerie Kruck ha asumido el cargo de Hr director Southern Europe y Sara Lupi, anteriormente Hr Vp Finance/ceo & Hr director Southern Europe, ha asumido en cambio la responsabilidad de las actividades de lujo para las marcas La Prairie y Chantecaille, manteniendo al mismo tiempo la responsabilidad de Business Support Services (Bss) y de la ceo Office.

Esta evolución organizativa representa un paso estratégico para Beiersdorf, que continúa promoviendo trayectorias de crecimiento interno y poniendo en valor las competencias desarrolladas dentro del Grupo. Gracias a sus respectivas experiencias, Sara Lupi y Valerie Kruck contribuirán a apoyar el desarrollo ulterior del negocio y de la organización en el sur de Europa.

Sara Lupi

Con más de quince años de experiencia internacional en recursos humanos, adquirida en los sectores de la belleza y farmacéutico, Sara Lupi ha desarrollado su trayectoria profesional desempeñando funciones de responsabilidad creciente en entornos globales. En los últimos años ha dirigido los recursos humanos para el sur de Europa, contribuyendo al desarrollo de la organización y de las personas. «Acojo con gran entusiasmo esta nueva oportunidad profesional. Estoy segura de que, gracias a la fuerza de nuestros equipos y al valor de nuestras marcas, podremos seguir apoyando el crecimiento del negocio y creando valor para la organización», comenta Sara Lupi.

Valerie Kruck

En su nuevo puesto, Valerie Kruck aporta una trayectoria profesional desarrollada dentro de Beiersdorf, donde durante los últimos nueve años ha desempeñado funciones de responsabilidad creciente en el ámbito de los recursos humanos. Se incorporó a Beiersdorf en 2017 como Hr business partner y posteriormente desempeñó el cargo de global head of social commitments desde 2021 hasta 2024, para después asumir el puesto de head of early careers y, de junio de 2025 a agosto de 2026, el de global head of talent acquisition, sourcing & early careers, con sede en Hamburgo.

Durante su experiencia en Beiersdorf, ha desarrollado competencias en el ámbito de la selección y gestión del personal, ocupándose de apoyar a responsables y empleados en las distintas actividades y cuestiones relacionadas con los recursos humanos. También ha colaborado con el comité de empresa y se ha encargado de la búsqueda y selección de perfiles profesionales especializados y directivos. «Estoy entusiasmada por emprender este nuevo reto profesional y poner en práctica las experiencias adquiridas durante estos años en Beiersdorf. Afrontar esta nueva responsabilidad representa para mí una importante oportunidad para seguir contribuyendo al desarrollo de las personas y de la organización», comenta Valerie Kruck.

Este artículo fue traducido de la versión original en italiano con la ayuda de inteligencia artificial. En caso de discrepancias, consulte la versión original en italiano.