Lidl, catena di supermercati discount di origine tedesca, ha fissato l’obiettivo di 1.000 nuove assunzione entro la fine dell’anno. L’espansione dell’organico è legata sia alle nuove aperture, che alla necessità di coprire posizioni alla guida delle filiali e delle direzioni regionali.
Per sostenere uno sforzo di ampliamento di questo tipo, il gruppo ha inserito nel proprio budget quinquennale la cifra di 500 milioni di euro, destinati ai piani di sviluppo delle risorse umane.
Lidl prosegue quindi i suoi investimenti nel nostro paese, mercato in cui è presente con più di 560 punti vendita in tutte le regioni italiane occupando circa 9.500 dipendenti.
