La procedura di mobilità avviata da Carrefour si è conclusa con il contratto di solidarietà per 1360 lavoratori. A fronte dei 270 esuberi dichiarati per 20 ipermercati, le parti – si legge nell’accordo – convengono sulla necessità di ricorrere allo strumento della mobilità con il criterio esclusivo della non opposizione al licenziamento” anche attraverso il ricorso agli ammortizzatori sociali.
Nell’intesa si precisa anche che “l’azienda corrisponderà ai lavoratori collocati in mobilità una somma a titolo di incentivo all’esodo e a transazione novativa” entro i termini previsti dagli appositi verbali di incontro e dall’ipotesi di accordo sottoscritti a livello territoriale.
La disciplina del contratto di solidarietà, che avrà una durata di 24 mesi con decorrenza dal 1° aprile 2014 al 31 marzo 2016, sarà definita con appositi accordi sottoscritti a livello territoriale.
Nell’intesa si precisa anche che “l’azienda corrisponderà ai lavoratori collocati in mobilità una somma a titolo di incentivo all’esodo e a transazione novativa” entro i termini previsti dagli appositi verbali di incontro e dall’ipotesi di accordo sottoscritti a livello territoriale.
La disciplina del contratto di solidarietà, che avrà una durata di 24 mesi con decorrenza dal 1° aprile 2014 al 31 marzo 2016, sarà definita con appositi accordi sottoscritti a livello territoriale.
