Se dall'America arriva un'indagine che dimostra che le imprese amministrate da donne rendono di più, i dati rivelano che, in Europa e nel mondo, permangono forti livelli di discriminazione. Ma, per fortuna, la situazione sta cambiando.

Il commercio stacca in modo più che netto gli altri settori dell’economia italiana in quanto a ricerca del personale: secondo un’indagine del motore di ricerca Jobrapido, relativa al periodo novembre 2015-gennaio 2016, in soli tre mesi la distribuzione ha lanciato, in Italia, ben 157.000 annunci, contro i 69.000 dell’amministrazione-risorse umane, i 68.000 dell’informatica, i 64.000 degli altri servizi.

Commesse, cassieri, ma anche addetti al marketing a rischio di licenziamento e non si tratta, per una volta di tagli indotti dalla recessione e dalla compressione dei costi, ma da un’implacabile evoluzione del lavoro, con le tecnologie e le macchine, che in una sorta di seconda rivoluzione industriale, erodono posti di lavoro alle persone, almeno nei Paesi sviluppati: lo dice uno studio della Banca d'Inghilterra.

Le maggiori sigle sindacali ribadiscono che i datori di lavoro tentano di nascondere riduzioni dei trattamenti e delle condizioni salariali. Federdistribuzione, dal canto suo, sostiene che le paghe non saranno toccate, ma che gli aumenti concordati con Confcommercio non sono accettabili, alla luce del permanere di uno stato di sofferenza del settore. L'accordo sembra lontano.

Spesa a rischio in supermercati, ipermercati e grandi magazzini: per domani, sabato 7 novembre, è stata proclamata, infatti, da Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e UILTuCS, la mobilitazione nazionale per il rinnovo del contratto del commercio. Secondo i lavoratori Federdistribuzione è tenuta a rispettare gli accordi già siglati da Confcommercio. Ma l'associazione delle grandi catene contesta gli aumenti retributivi sopra l'inflazione.

Secondo il vice presidente delegato di Federalimentare, Leonardo Colavita “il momento è molto difficile ed impegnativo. Un momento esplicitato bene da trend del mercato interno e di produzione che evidenziano, nel primo semestre dell''anno in corso, segni negativi analoghi e, anzi peggiori, di quelli evidenziati a consuntivo 2014. Il confronto fra le parti pone dunque al centro temi quali il contenimento dei costi, il recupero di efficienza produttiva, la necessaria flessibilità, ma anche la tutela dei posti di lavoro.