Il Gruppo Heineken Italia lancia TAP - “Talent Acceleration Program 2019”, il nuovo programma per l’inserimento in azienda di giovani neolaureati che desiderano dimostrare il proprio potenziale e affrontare un percorso di carriera all’interno della società.
Il Gruppo Heineken Italia lancia TAP - “Talent Acceleration Program 2019”, il nuovo programma per l’inserimento in azienda di giovani neolaureati che desiderano dimostrare il proprio potenziale e affrontare un percorso di carriera all’interno della società.
Si tratta di un progetto di acquisizione talenti rivolto ai neolaureati, con caratteristiche esperienziali e di coinvolgimento uniche. L’elemento distintivo è l’impostazione sulla base di metodi innovativi, tra cui la gamification, per coinvolgere e selezionare le risorse.
Quest’anno l’iniziativa sarà dedicata alla supply chain e all’area commerce (Partesa, Dibevit, Modern Trade e Horeca). I talenti selezionati verranno inseriti in un programma di 12 mesi con un percorso di crescita definito.
Le selezioni sono aperte dal 29 luglio al 20 settembre, mentre l’assessment si terrà nella giornata del 18 ottobre. Dalla fine del 2020 la nuova squadra diventerà operativa e potrà entrare nel mondo del lavoro a tutti gli effetti. Sarà possibile iscriversi sul sito Heineken Italia www.heinekenitalia.it.
