Il colosso della grande distribuzione Wal-Mart si prepara a tagliare le assicurazioni sanitarie ai suoi impiegati che lavorano meno di 30 ore a settimana. La decisione riguarda circa 30.000 dipendenti del gruppo americano, il 2% della forza lavoro che è di circa 1,4 milioni di persone.
L'azione che entrerà in vigore dal primo gennaio ricalca quelle già prese da Target, Home Depot e altri grandi gruppi del retail.
Il gruppo ha anche ricordato che aiuterà i lavoratori esclusi dal piano a trovare un'alternativa. L'annuncio arriva mentre Wal-Mart ha fatto sapere che circa 1,2 milioni di suoi impiegati e familiari hanno sottoscritto l'assicurazione. Questo, ha fatto sapere il colosso, avrà un impatto di circa 500 milioni di dollari nell'anno fiscale corrente, 170 milioni in più rispetto a quanto previsto a febbraio.
Negli ultimi anni Wal-Mart ha tagliato sempre più il numero di dipendenti che hanno diritto a piani assicurativi: nel 2011 aveva escluso il personale che lavorava meno di 24 ore a settimana. E nel 2013 aveva annunciato come limite quello delle 30 ore, che adesso entra in vigore.
L'azione che entrerà in vigore dal primo gennaio ricalca quelle già prese da Target, Home Depot e altri grandi gruppi del retail.
Il gruppo ha anche ricordato che aiuterà i lavoratori esclusi dal piano a trovare un'alternativa. L'annuncio arriva mentre Wal-Mart ha fatto sapere che circa 1,2 milioni di suoi impiegati e familiari hanno sottoscritto l'assicurazione. Questo, ha fatto sapere il colosso, avrà un impatto di circa 500 milioni di dollari nell'anno fiscale corrente, 170 milioni in più rispetto a quanto previsto a febbraio.
Negli ultimi anni Wal-Mart ha tagliato sempre più il numero di dipendenti che hanno diritto a piani assicurativi: nel 2011 aveva escluso il personale che lavorava meno di 24 ore a settimana. E nel 2013 aveva annunciato come limite quello delle 30 ore, che adesso entra in vigore.
